Прокуратура Парабельского района по заявлению работника проверила исполнение требований трудового законодательства администрацией Заводского сельского поселения. 

 

В силу требований законодательства работодатель в случае фактического допущения работника к работе обязан в течение трёх дней оформить с ним трудовой договор в письменной форме. 

 

Однако проверка показала, что администрацией Заводского сельского поселения в период с января 2019 по март 2020 года на должность кочегара котельной здания досугового центра сельского поселения принят местный житель, с которым вопреки требованиям закона не был заключен трудовой договор, а ежемесячно заключались договоры подряда на выполнение работ. 

 

В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства по инициативе прокуратуры района Глава Заводского сельского поселения привлечена к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде штрафа в размере                10 тысяч рублей. 

 

Одновременно с этим прокурор района обратился в суд с требованием об установлении факта наличия трудовых правоотношений между гражданином и администрацией Заводского сельского поселения. Также в пользу гражданина с администрации поселения взыскано более 100 тысяч рублей задолженности заработной платы.

 

Парабельским районным судом Томской области иск прокурора удовлетворён в полном объёме.