Прокуратура Парабельского района по заявлению работника проверила исполнения требований трудового законодательства администрацией Заводского сельского поселения. 

 

В силу требований законодательства работодатель в случае фактического допущения работника  к работе обязан в течение трёх дней оформить с ним трудовой договор в письменный форме. 

 

Однако проверка показала, что администрацией Заводского сельского поселения в период с января 2019 по март 2020 года на должность кочегара котельной досугового центра принят местный житель, с которым вопреки требованиям закона не был заключен трудовой договор, а ежемесячно заключались договоры подряда на выполнение работ. 

 

В связи с выявленными нарушениями законодательства прокурором района Станиславом Соболевым в отношении Главы Заводского сельского поселения возбуждено дело об административном правонарушении по части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации, а также внесено представление с требованием о заключении трудового договора с работником и перерасчете ему  заработной платы с учетом надбавки за работу в районе приравненному к Крайнему Северу.  Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.